7月11日下午，集團召開了崗位實訓匯報會，集團黨委書記、董事長涂建平，黨委副書記、總經(jīng)理章勇及領(lǐng)導班子成員出席了會議，各部門負責人及22名崗位實訓人員參加。會議由集團總經(jīng)理助理揭欣勇主持。
會上，參加崗位實訓的6位代表立足自身工作崗位，依次通過PPT匯報，配以數(shù)據(jù)說明、圖片展示等方式，分別就工程管理、人力資源、投融資、合約管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等方面做了總結(jié)，分享在實訓期間的所學所獲與心得體會，并對下步工作思路進行了闡述。在聽取了各位代表的匯報后，集團黨委副書記、總經(jīng)理章勇肯定了此次赴外實訓人員的學習成果。他指出，本次崗位實訓活動是青年骨干增長見識、增長才干的重要途徑，要繼續(xù)做好干部員工“分類別、分層次”的赴一流企業(yè)、標桿企業(yè)學習交流工作，不斷拓展學習的深度和廣度，充分借鑒先進經(jīng)驗舉措，提升管理能力，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。會議最后，集團黨委書記、董事長涂建平在肯定成績的同時也指出了在學深悟透等方面存在的不足，要求大家繼續(xù)保持謙虛好學的姿態(tài)，持續(xù)加強業(yè)務(wù)和專業(yè)領(lǐng)域前沿知識的學習，使自己的知識、能力、水平與崗位要求相適應(yīng)，與未來發(fā)展相適應(yīng)。同時提出三點期望：要在學習中工作，在工作中學習；要不斷拓寬眼界，增長學識見識；干部員工尤其是部門負責人要以更高標準要求自己，善于擔當。
